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08:00 MX

10:00 AR

15:00 ES

Fer Nizawa
Global Chief of Public Affairs & Growth Officer en PDA

Bienvenida

Se dará inicio al 3er congreso online de HR y se presentarán los desafíos de esta nueva realidad híbrida

08:10 – 08:45 MX

10:10 – 10:45 AR

15:10 – 15:45 ES

Jean Pierre Saint-Hubert
CMO & Co-Founder en Alkemy

Ariel Arcidiacono
Director Comercial Regional de Bumeran y Zonajobs

Mariano Miranda
Founder and Director Buo

Melina Nogueira Fernández
Head of Customer Experience LATAM en TICMAS

Sebastián Domínguez
Vice President, Sales – LATAM en Talent.com

Claves para la inserción laboral en un entorno global cambiante y competitivo

El mundo del trabajo ha sido impactado por profundos cambios que demandan nuevas capacidades y habilidades para contribuir a los propósitos de la nueva cultura laboral..

08:45 – 08:50 MX

10:45 – 10:50 AR

15:45 – 15:50 ES

Juan Galo Martínez Nigro
CEO en Readiness Global

Gestionar una empresa en esquema híbrido

En 5 minutos escucharemos cuáles son los desafíos estructurales de la construcción colaborativa de los nuevos modelos de trabajo.

08:50 – 09:25 MX

10:50 – 11:25 AR

15:50 – 16:25 ES

Agustín Perelman
Co-founder en Cuponstar

Federico Fulchi
Head of People & Organization en Puma

Paula Inza
Manager Total Rewards en YPF

Constanza Quiñones
Directora de Recursos Humanos en SAP

El desafío de diseñar un modelo de beneficios de alto impacto

La carrera por la atracción y retención de talento se intensifica, por ello es importante que las organizaciones creen beneficios que sean relevantes y con un alto nivel de aceptación.

09:25 – 09:30 MX

11:25 – 11:30 AR

16:25 – 16:30 ES

Gabriel Pereyra
Director de Contenidos en BenchClub

La fuerza del aprendizaje en red

En 5 minutos descubriremos la nueva forma de pensar la formación y del trabajo colaborativo para la creación de crecimiento.

09:30 – 10:05 MX

11:30 – 12:05 AR

16:30 – 17:05 ES

Moira Álvarez
Coordinator, Spanish Language and Culture Program en University of Pennsylvania

Mariana Ibero
Directora de Transformación y Capital Humano en Farmacity

Cómo consolidar una cultura de Responsabilidad Social Empresarial

Se trata de un concepto que ha llegado para quedarse. Las compañías pertenecen a un entorno socioambiental y deben interactuar con él. Los líderes se enfrentan al desafío de conocer los temas relevantes vinculados a la RSE para hacer más sostenibles a sus organizaciones.

10:05 – 10:10 MX

12:05 – 12:10 AR

17:05 – 17:10 ES

Elena Cerón
Co Fundadora – Dirección de Consultoría en People Awareness

Ser/hacer colaborativos

En 5 minutos conoceremos cómo desarrollar este tipo de organizaciones que demandan nuevas metodologías y habilidades.

10:10 – 10:45 MX

12:10 – 12:45 AR

17:10 – 17:45 ES

Martín Lucía
Director RRHH Cono Sur en Alsea

Priscilla Zamora Politis
Co-founder Women in Management

Eliana Barbiero
Head of Learning and Inclusion para LATAM en HSBC

Katia Muñoz
Responsable de Gestión de conocimiento y Experiencia de Empleado en Indra

Estefanía Calderón
People & Culture Director Argentina y Uruguay de Media.Monks

Diversidad e inclusión: una oportunidad para las organizaciones

Generar equidad de distintos tipos, no solo de género, es promover una fuerza laboral diversa e impulsar una cultura inclusiva que ayuda a crear una dinámica positiva, valorar diversas perspectivas y tomar mejores decisiones.

10:45 – 10:50 MX

12:45 – 12:50 AR

17:45 – 17:50 ES

Alberto Fernández Varela
Socio fundador y CEO  en Servitalent

Low-Code: La tecnología al servicio del talento…y no al revés

En 5 minutos aprenderemos sobre el impacto que está teniendo el uso de las tecnologías #lowcode #nocode en los departamentos de HR y el papel de los HR Managers en el impulso de la transformación digital dentro de las empresas.

10:50 – 11:25 MX

12:50 – 13:25 AR

17:50 – 18:25 ES

Andrés Ramírez
Founder en Plurum Consultores

Nicolás Iglesias
consultor en (Atentamente)

Djamil Jassir Contreras
People International & Innovation Manager en Kavak

El bienestar laboral, un valor estratégico

El mundo HR ha evolucionado, ya no se limita a gestionar personas sino a diseñar una verdadera experiencia para ellas. Implementar el wellness organizacional permite entrar en una especie de círculo virtuoso que puede influir en el posicionamiento y en la imagen de la compañía y, no menos importante, atractiva para los talentos externos.

11:35 – 12:15 MX

13:35 – 14:15 AR

18:35 – 19:15 ES

Pablo Maison
CHRO en Pérez Companc

Gonzalo Pérez Corral
Country Manager en JetSmart

Gabriel Bucher
Partner & CCO en Hit

Fernando Eiffler
HR VP en Grupo Bimbo Latin Sur

Gonzalo Bergé
Chief People Officer en Pedidos Ya

Modalidad híbrida: una realidad que exige un cambio de mindset

Frente a esta nueva realidad, muchas empresas han optado por implementar un nuevo esquema de trabajo, mezclando la presencialidad en las oficinas con el home office. Pero este cambio plantea nuevos desafíos frente a las necesidades emergentes de las personas, y demandan nuevas modalidades de liderazgo y de gestión.